次の100年へ、先人の想いをつなぐ次の100年へ、先人の想いをつなぐ次の100年へ、先人の想いをつなぐ
一人ひとりの幸せを守るために一人ひとりの幸せを守るために

済生会は「社会の最終ライン」を守るという気概を持って、3つの基本的使命(生活困窮者への支援、地域医療への貢献、総合的な医療と福祉サービスの提供)を遂行していきます。

済生会は、明治天皇による「済生勅語」によって設立され、「施薬救療の精神」に基づく生活困窮者の救済を使命としています。生活困窮者を救済するための社会保障制度が整う今日においても、現実的には、救済しきれない新たな複雑化した問題を抱える生活困窮者は存在しており、更にはその存在自体が埋もれている生活困窮者も存在しています。
そのような環境下においてこそ、本会は3つの基本的使命を、時代の変化を踏まえながら的確に果たし続けていく必要があります。しかしながら使命を果たすためには、経営基盤を安定させる必要があり、両者を両立させるための研究と両者の両立を支える人材の確保・育成が急務となっているのです。

済生会の歴史 活動の方針 基本構想・中期事業計画

ご挨拶

所長 炭谷茂
所長
炭谷茂

済生会総研の発足に当たって  済生会保健・医療・福祉研究所(以下「済生会総研」という。)は、本会創設100周年記念事業として、平成29年2月25日に発足しました。
 済生会総研は、済生会の理念を具体化するための「研究」と「人材開発」の二つの重要な任務を担います。

 済生会は、社会が直面する問題に対して果敢に挑戦を続けています。
 済生会のミッションである生活困窮者への支援、患者さんの立場に立った質の高い医療サービスの提供、地域包括ケアの確立は、日本の緊急課題ですが、効果的・効率的に実現するための方法は、未開拓な面が多いのが実情です。
 済生会総研は、これらについて研究を行い、具体的で実現可能な道を明らかにしていきます。研究に当たっては、常勤の研究員に加え、済生会の医療・福祉の現場で実際に仕事に従事する職員も参加します。済生会の有するすべての力を集中させますので、実りの多い成果を得ることができると確信しています。

 済生会の病院や施設などの経営に従事する職員の人材開発に当たっては、専門的な知識や技術の習得とともに、済生会の理念を徹底させ、患者さんや利用者さんに対して温かな心を持つ済生会人を養成していきます。

 済生会総研は、済生会のみならず日本の保健、医療、福祉の発展のために力を尽くしていきたいと思います。

済生会総合研究所

事業概要

研究事業

3つの基本的使命を遂行するために、日本最大の社会福祉法人というフィールドを活かした実務的・実用的な研究を展開していきます。

開設当初に重点的に取組む研究テーマについて

  • DPC等のビッグデータを活用した地域医療構想における病院経営の在り方及び病院経営に資する分析手法等に関する研究
  • 済生会の地域包括ケアモデル(PDF)の実践とその普及等に関する研究
  • なでしこプランの評価方法及び効果のエビデンスの集積等に関する研究

人材開発事業

3つの基本的使命を着実に果たすために「済生会人」を育成していきます。

済生会人とは

済生会人とは、「施薬救療の精神」を理解し、体現する人材です。

続きを読む

「施薬救療の精神」を中核として、その精神を理解し、体現する人材を「済生会人」と定義します。

 済生会は、明治天皇による「済生勅語」によって設立され、「施薬救療の精神」に基づく生活困窮者の救済を使命としています。その精神的源流を紐解けば、593年に聖徳太子が設立した悲田院、施薬院、療病院にまで遡ることができます。済生会人は、本会設立の歴史的意義を自覚し、歴史の重さから生み出される品格を示していくべきです。

 生活困窮者を救済するための社会保障制度が整う今日においても、現実的には救済しきれない新たな複雑化した問題を抱える生活困窮者は存在しており、更にはその存在自体が埋もれている(顕在化していない)生活困窮者も存在します。済生会人は「社会の最終ライン」を守るという気概を持って、制度や市場原理では対応できない生活困窮者を救済していきます。

閉じる

「施薬救療の精神」を体現するとはどのようなことを指すのでしょうか。

       
済生会人とは
おもいやり
確かな知識と技術
協働
開拓性と先駆性
持続的発展
済生会人とは
人々の幸せに資するよう、おもいやりの精神でのぞみます。

 多様で複雑化する問題を抱える患者・利用者、またはその家族等が何を必要としているのか。更にはその存在自体が埋もれている(顕在化していない)生活困窮者も存在しており、そのような問題は個人の問題のみではなく、地域社会の問題でもあります。「施薬救療の精神」を的確に発揮するためには、全職員が倫理観や人権意識を自覚し、本人の意思を尊重しながら真のニーズや背景にある課題を把握すること、おもいやりの精神を持つことが必要です。

専門職として身に着けるべき確かな知識と技術に基づく質の高いサービスを提供します。

 日々進化・発展する保健・医療・福祉分野の科学的・体系的な知識や技術を絶えず学び、研鑽し、研究し、患者・利用者の意思を尊重しながら、質の高いサービスを提供することが「施薬救療の精神」の体現です。このことは済生会に勤める全職種について、その役割において求められる確かな知識と技術を身に着けていく姿勢を求めるものです。

地域に根差し、人と人をつなぎます

 多様化、複雑化する保健・医療・福祉のニーズに対応していくためには、個々の有する知識や技術だけでは限界があることを深く自覚することも必要です。世界最大規模の民間非営利の医療・福祉団体である済生会全職員が一体感を持ち、個々の有する専門性、技術等の各種資源をつなげていくこと、チーム・組織として活動していくことで知識や技術を的確に発揮し、「施薬救療の精神」を体現することができます。
 また本会だけでは対応できない課題であっても、行政機関、他の医療機関や福祉施設、住民等といった人をつないでいくことや医療、福祉、雇用、教育、住居等といったサービスや制度をつないでいくことで総合的に課題の解決を図ることが可能となります。広く、多様なつながりを構築し、地域社会の課題をも解決していくということは、その地域とともにまちをつくっていくことにほかなりません。
 更には国際社会の一員として、海外の途上国において生じている保健・医療・福祉に関する課題に対しても、グローバルにつながり解決していくことで「施薬救療の精神」を体現していきます。

開拓の分野においても本会の力を結集し、地域の課題解決に挑戦します。

 本会は、設立当初より巡回診療を実施し、関東大震災をきっかけとした巡回看護班の設置、日本で初めて「社会部」を設けMSW事業を行ってきたことなど、その時代やその地域社会において求められるニーズを開拓し、先駆的な取組みを行ってきました。
 今日の多様化、複雑化した問題を抱える患者・利用者においては、既存のサービスや制度に必ずしも当てはまらないことがあり、本人やその家族等のニーズを起点にした新たなサービスの創造が必要になる場面も十分起こり得ます。これからも患者・利用者との関わりや地域社会とのつながりの中やから潜在的なニーズや地域全体の課題を見出し、未開拓の分野においても本会の力を結集し、地域の資源ともつながりながら、先頭に立って地域の課題解決に挑戦していきます。

無駄な費用となっていないか、経営資源を有効活用しているかを点検し、事業の持続的発展に努めます

 「経営」や「経済」という言葉を「利益優先」という意味に解釈する人もいるでしょう。本会設立世話人の一人である渋沢栄一は「論語と算盤」の中で、論語と算盤は一見相反するものであるが、経営の両輪であり、公益の追求と健全経営を両立させる必要性を説いています。
 職員一人ひとりが日々の業務において、常に無駄な費用となっていないか、経営資源を有効に活用しているかを意識して事業の持続的発展に努めなければ、将来の設備や人材への投資、制度の狭間に生じる課題に応じた公益的な活動を行うための原資を確保することはできません。すなわち、その時代や地域社会の求めるニーズに応じて「施薬救療の精神」を発揮し続けていくことはできないのです。

開設準備状況

2017年2月25日(土)
済生会総研 開設記念式典 済生会総研 開設記念式典を執り行いました。記事全文はこちらから。

2017年2月25日(土)
済生会総研を開設しました 済生会総研の開設に伴い、済生会総研 所長 炭谷 茂の挨拶文を更新しました。こちらから。

2017年2月20日(月)
プレスリリース 済生会総研の開設について プレスリリースのPDFはこちらからダウンロードできます。(PDF・527KB)

過去の記事

2017年1月31日(火)
研究所に什器備品の搬入を行いました 開設準備状況

2017年1月10日(火)
済生会総研 所報創刊準備第3号を発行しました 第3号では、済生会人像の策定を受け、済生会総研が行う人材開発事業の方向性や本会で人材育成を担う役職員へのインタビュー等で構成されており、済生会総研が取り組む人材開発事業を分かりやすく伝えることを目指しました。 所報創刊準備第3号のPDFはこちらからダウンロードできます。(PDF・7.56MB)

2017年1月10日(火)
済生会総研 所報創刊準備第3号を発行しました 第3号では、済生会人像の策定を受け、済生会総研が行う人材開発事業の方向性や本会で人材育成を担う役職員へのインタビュー等で構成されており、済生会総研が取り組む人材開発事業を分かりやすく伝えることを目指しました。 所報創刊準備第3号のPDFはこちらからダウンロードできます。(PDF・7.56MB)

2017年1月6日(金)
済生会総研の内装工事が始まりました 済生会総研の内装工事が始まりました。2月の開設に向けて什器備品も整えていきます。 開設準備状況

2016年12月15日(木)
済生会人像が制定されました 基本構想において、研究事業と共に、もう1つの柱として人材開発事業が掲げられました。
その拠り所として、評議員会・理事会等の協議を経て「済生会人像」が制定されました。
済生会総研では、済生会人像に基づく研修カリキュラムを策定し、済生会人の育成に努めていきます。

2016年11月1日(火)
済生会保健・医療・福祉総合研究所の開設場所が決まりました 本会の本部事務局も所在する三田国際ビルの26階に決まりました。今後、2月の開設に向けて改修工事等が始まります。
(東京都港区三田1-4-28三田国際ビル26階)
開設準備状況

2016年10月18日(火)
済生会保健・医療・福祉総合研究所ホームページ開設 済生会保健・医療・福祉総合研究所ホームページを公開しました。

2016年10月13日(木)
基本構想公開 基本構想を公開しました。こちらから。

2016年10月13日(木)
中期事業計画公開 中期事業計画を公開を公開しました。こちらから。

閉じる

特別対談

特別対談

特別対談

済生会総研の創設という発想は、平成23年5月30日の創立100周年を迎えるにあたり、今後10年に行うべき事業の指針を定めた第四次基本問題委員会の中で提案され芽生えができました。これは大変時宜に適したもので、外部環境が大きく変化する中で、本会が発展していくためには研究というものでしっかりと基礎を固めないと成り立たないということだったのだろうと思います。

対談全文はこちらから

基本構想・中期事業計画

基本構想 (PDF)

済生会保健・医療・福祉総合研究所の基本構想のPDFはこちらからダウンロードできます。

中期事業計画 (PDF)

済生会保健・医療・福祉総合研究所の中期事業計画のPDFはこちらからダウンロードできます。

Adobe reader

PDFファイルをご覧になるためにはAdobe Readerが必要です。
お持ちでない方は、Adobe Readerをダウンロードしてください。